Message

代表メッセージ

私たちTOTOリモデルサービスは、
当社企業理念である

ワクワクさせたい
お客さまを 日本のリモデルを
ワクワクしたい 私たちも

を掲げ、TOTOグループの一員として
お客さまの期待以上の満足を
追求し続けている会社です。

お客さまのニーズは時代と共に変化し、
リフォームのあり方も
大きく変わってきました。

私たちは水まわり設備だけでなく、
住まいのコンシェルジュとして
品質・技術を磨いていくことはもちろん、
お客さまとより心が弾む暮らしを一緒に考え
夢を実現いたします。

そのために、
お客さまのニーズを正確にくみ取り
ご満足頂けるサービスをご提供できる様に、
自ら成長し、チャレンジし続ける社員を育成しています。

お客さまと一緒にワクワクする
リフォームを実現していく

そんな熱い想いとサービス精神、
行動力を持った方に
お会いできることを楽しみにしています。

Interview

社員紹介

TOTOリモデルサービスで働く先輩社員の声を掲載しております。

時間休や有休の使い方の自由度が高いため、安心して働くことができます。

リモデル営業部 北九州営業所
プランナー 井田(2023年中途入社)
出身校:創価大学 経営学部

先輩社員の声を見る

入社した際は、本当に優しく親切な方が多くて驚きました。

サポート推進部 人財育成グループ
企画・運営サポート 木村(2023年中途入社)
出身校:広島大学大学院 生物生産学部

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リフォームが進んでいく様子を一番間近で見られることが魅力です。

リモデル営業部 東京営業所
施工管理 村上(2021年中途入社)
出身校:青山製図専門学校 建築科

先輩社員の声を見る

Career Image

キャリアイメージ

TOTOグループは、100年以上の歴史がある日系企業ですが、近年は能力に応じた人事制度に徐々に変わりつつあります。
今回は、サポート推進部 人財育成グループにおいてグループリーダーを務める社員を紹介します。

当社のよいところは、経営層・部署メンバー・その他の部署との風通しが良い事です。積極的に自分の意見を述べ、新しい気づきを社内へ発信できる方が求められると思います。

サポート推進部 人財育成グループ
グループリーダー 川上
Benefits

働く環境

当社で働く社員の年齢や離職率・残業時間・有給休暇取得日数・休暇制度・福利厚生制度など、数字で具体的に紹介します。

社員数 59人 (2023年6月1日時点)

男女比

年齢

職種構成

勤続年数

Selection process

選考プロセス

  • Step1 書類選考 ※履歴書と職務経歴書をご準備ください。
  • Step2 一次面接 面接者:グループリーダー・人事部長など(60分) + 適正テスト(70分)
    ※部署や職種によっては、その他課題がある場合があります。
  • Step3 二次面接 面接者:当社役員(60分)
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